Cuidar da sua equipe é estratégico

Transforme benefício em vantagem competitiva

Oferecer um plano de saúde vai muito além de um benefício — é uma forma inteligente de investir na longevidade do seu negócio.

Colaboradores saudáveis rendem mais, se ausentam menos e permanecem por mais tempo na empresa. Com a solução certa, você transforma saúde em performance.

Impacto do Convênio em Empresas

Levar saúde para dentro da sua empresa faz diferença nos resultados

Oferecer um plano de saúde empresarial vai além do benefício: reduz faltas, aumenta a produtividade e fortalece o clima organizacional. Os dados ao lado mostram como essa escolha impacta diretamente a performance do seu negócio.

+
0
%

dos colaboradores afirmam que o plano de saúde é o benefício mais valorizado

+
0
%

das empresas que oferecem plano de saúde reduzem o turnover

+
0
%

dos profissionais permanecem mais tempo em empresas com plano de saúde

+
0
%

de redução nas faltas e licenças médicas com foco em prevenção

Sem plano de saúde

Afastamentos frequentes – colaboradores perdem tempo em filas do SUS e faltam mais por falta de atendimento rápido.
Alta rotatividade – profissionais pedem demissão por não encontrarem benefícios que valorizem sua saúde.
Dificuldade para atrair talentos – a falta de plano reduz a competitividade da empresa no mercado.
Aumento de faltas – problemas simples de saúde se tornam afastamentos por falta de prevenção e dificuldade de acesso a cuidados médicos.

Com plano de saúde empresarial

Menos faltas e atestados – acesso rápido a médicos e exames evita afastamentos desnecessários.
Equipe mais engajada – quem se sente cuidado trabalha com mais motivação e foco.
Retenção de talentos – o benefício fideliza os bons profissionais e reduz demissões.
Mais prevenção, menos emergências – acompanhamento constante evita problemas graves.

Trabalhamos com as principais operadoras do Brasil

Solicite um Orçamento

Perguntas Frequentes

Qual o número mínimo de vidas para contratar um plano empresarial?

Trabalhamos com operadoras que aceitam a partir de uma vida. Ideal para empresas de qualquer porte, inclusive MEIs.

MEI pode contratar plano empresarial?

Sim! MEIs também podem ter acesso aos benefícios dos planos empresariais. Algumas operadoras permitem também contratação a partir de uma vida, consulte nossos corretores para saber mais.

Vocês ajudam na escolha do plano ideal?

Com certeza. Entendemos o objetivo da sua empresa e indicamos o plano e operadora mais adequados de acordo com a região dos seus colaboradores.

É melhor contratar com vocês ou direto com a operadora?

Fechar com a gente tem vantagens: valores mais acessíveis, suporte completo e uma recomendação personalizada que você não encontra direto com a operadora.

Posso incluir dependentes no plano?

Sim! Colaboradores podem incluir cônjuges e filhos, com condições especiais. Alguns convênios possuem outras regras, consulte nossos corretores.

Quais documentos são necessários para contratar?

Você vai precisar de: CNPJ ativo, contrato social, cartão CNPJ e os documentos dos beneficiários. E pode ficar tranquilo(a), nós cuidamos de todo o processo.

Olá, me conta quem é você para iniciarmos a conversa!